Santé et qualité de vie au travail 5 décembre 2023 Chantal Villotta Germain (ACV2F) : « L’entreprise ne doit pas ignorer les violences faites aux femmes » Interview
Santé et qualité de vie au travail 28 novembre 2023 Grâce à l'IA, une PME lyonnaise démocratise la prévention des risques de collisions Interview
Santé et qualité de vie au travail 14 novembre 2023 Xavier Rodriguez (Jarnias) : « Notre activité de travail sur corde et de formation enregistre une progression à deux chiffres » Interview
Santé et qualité de vie au travail 25 octobre 2023 Bertrand Rose (Unistra) : « Nous prévenons les TMS en combinant réalité virtuelle, jumeau numérique et avatars » Interview
Santé et qualité de vie au travail 10 octobre 2023 François Morin (Moovency) : « Trois à quatre minutes suffisent pour obtenir une analyse des postures » Interview
Santé et qualité de vie au travail 3 octobre 2023 Louis Darfeuille (German Bionic Systems) « Notre exosquelette actif s’adapte en permanence aux besoins » Interview
Santé et qualité de vie au travail 27 juin 2023 Pulchérie Matsodoum Nguemté (Spartha Medical) : « Notre biogel antiviral et antibactérien va protéger les professionnels de santé » Interview
Santé et qualité de vie au travail 20 juin 2023 Fabrice Frérot (Perdelle) « Avec nos accoudoirs suspendus, nous prévenons les risques de TMS » Interview
Santé et qualité de vie au travail 16 mai 2023 Aymeric Manificat, chef de marché professionnel (Petzl) : « Nous innovons pour éviter les risques de chute accidentelle d'outils » Interview
Santé et qualité de vie au travail 18 avril 2023 Alexane Vidalie (Optimergo) « Avec nos mini-capteurs sans fil, nous détectons en temps réel les contraintes musculaires » Interview
Santé et qualité de vie au travail 21 mars 2023 Mohammed Errafi (Gravipack) « Nous innovons avec un exosquelette embarqué dans nos sacs à dos » Interview
Santé et qualité de vie au travail 14 mars 2023 Claude Jourdan (Totem) : « Notre système évite les collisions entre piétons et engins de manutention » Interview
Santé et qualité de vie au travail 28 février 2023 Manon Vaillant (Purenat) : « Notre tissu photocatalytique détruit les polluants sans relarguer de sous-produits toxiques » Interview
Santé et qualité de vie au travail 21 février 2023 Marc Pradal (Kiplay) : « Notre gilet breveté soulage le haut du corps pendant les pauses » Interview
Santé et qualité de vie au travail 14 février 2023 Bruno Aubert (Solecooler) « Notre semelle produit de la chaleur grâce à l’énergie de nos pas » Interview
Santé et qualité de vie au travail 31 janvier 2023 Matthieu Humbersot (Pilion) : « Nous innovons avec un échafaudage qui se déplie comme un accordéon » Interview
Santé et qualité de vie au travail 24 janvier 2023 Magali Clarens (Oppi Consulting) : « Remobiliser les salariés en les impliquant grâce à la coconstruction de projets » Interview
Santé et qualité de vie au travail 17 janvier 2023 Antoine Noël (Japet) : « Notre exosquelette de plus en plus adopté pour prévenir le mal de dos au travail » Interview
Santé et qualité de vie au travail 6 décembre 2022 Nicolas Morel (Magneta) : « Une montre pour faciliter l’adoption du PTI » Interview
Santé et qualité de vie au travail 29 novembre 2022 Serge Gouverneur (Leborgne) « Notre gaffe limite les risques d'accidents et les postures pénibles » Interview
Santé et qualité de vie au travail 21 novembre 2022 Nathalie Sejourné (Vuzair) : « J’ai inventé une visière transparente qui protège le visage et les voies respiratoires » Interview
Santé et qualité de vie au travail 15 novembre 2022 Nicolas Bykoff (Showa) : « Nous innovons avec le premier gant multi-usages biodégradable » Interview
Santé et qualité de vie au travail 25 octobre 2022 Fabien Pagniez (Mdoloris) : « Notre bracelet va suivre en temps réel le bien-être des salariés » Interview
Santé et qualité de vie au travail 18 octobre 2022 Jacques Gindre (Mulliez-Flory) : « Avec Renaissance Textile, nous allons produire un fil régénéré à partir de textiles usagés » Interview
Santé et qualité de vie au travail 11 octobre 2022 François Cochet (Firps) : « Il faut que le télétravail soit choisi par les parties prenantes et qu’il soit réversible » Interview