Gérer les risques
Aujourd'hui et demain

Santé et qualité de vie au travail

HRV-Simulation teste les postes de travail en réalité virtuelle

Pour repérer et prévenir les Troubles musculosquelettiques (TMS), HRV-Simulation propose aux entreprises de concevoir et diagnostiquer les postes de travail en recourant à la réalité virtuelle. Réalisés en temps réels, ces tests couvrent l'ensemble des gestes des salariés.

De l’ergonomie virtuelle pour le monde réel… A l’occasion de Laval Virtual, le salon de la réalité virtuelle qui s’est déroulé entre le 23 et 27 mars à Laval (Mayenne), la startup lavalloise HRV-Simulation a exposé ses offres ErgDesign et ErgAudit. Cette dernière aide à tester en temps réel l’ergonomie d’un poste de travail, grâce à des simulations en réalité virtuelle. Objectif : évaluer et limiter les risques de Troubles musculosquelettiques (TMS) associés à l’environnement de travail. Créée en 2013, HRV-Simulation travaille avec des industriels pour simuler le fonctionnement d’usines ou d’atelier de fabrication ainsi que pour des hôpitaux.

Lorsqu’ils reçoivent une commande, les collaborateurs de HRV-Simulation recréent le poste de travail grandeur nature, avant d’enfiler les capteurs sur les articulations, le dos et la tête des utilisateurs. L’environnement, le mobilier, mais aussi les outils de travail sont reproduits et inclus dans l’exercice. Ensuite, les équipes de HRV-Simulation répètent les mouvements du quotidien et les données sont transmises en temps réel au système de simulation. Ces dernières sont évaluées, selon les règles RULA (Rapid Upper Limb Assesment), une méthode utilisée par les ergonomes pour évaluer rapidement les risques de TMS. Au terme de la simulation, l’entreprise cliente reçoit une évaluation des risques geste par geste.

De son côté, l’offre ErgAudit est utilisée pour étudier des postes de travail déjà existants, en complément d’ErgDesign qui concerne l’étude du design de nouveaux postes. «Nos simulations intéressent les entreprises car il est beaucoup moins coûteux d’apporter des modifications en amont qu’après la fabrication », explique Yoann Pilar, développeur en charge du projet. Autre argument : « Cet un outil sert également à améliorer les relations sociales car il permet d’illustrer le souci des entreprises en matière de santé au travail », renchérit Arnaud Cosson, fondateur et directeur général de HRV-Simulation. En effet, la jeune pousse organise aussi des ateliers en entreprise pour les Comités d’hygiène, sécurité et conditions de travail (CHSCT) afin de sensibiliser les employés aux risques TMS.

Issue de la technopôle lavalloise, haut lieu français de la réalité virtuelle, HRV-Simulation emploie actuellement 9 personnes. Elle a acquis ses lettres de noblesse dans la simulation de certains actes médicaux, comme la chirurgie dentaire ou les accouchements à des fins de formation.

Benjamin Alcaïde

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