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Sûreté et sécurité

Verisure par Securitas Direct lance un test immersif pour recruter une centaine de commerciaux d'ici fin 2016

Le groupe spécialisé dans les solutions de service de sécurité à destination des particuliers et des professionnels a développé avec son partenaire Coxibiz un test immersif qui permettra de recruter de manière atypique une centaine de commerciaux sur les 200 emplois à pourvoir, tous postes confondus.

D’ici fin 2016, Verisure par Securitas Direct, le spécialiste européen des solutions de service de sécurité, prévoit d’effectuer 200 recrutements, tous postes confondus, dont une centaine pour sa force commerciale. Pour la deuxième fois, le groupe, qui s’adresse aux particuliers et professionnels, invite les candidats aux postes de commerciaux en CDI à mettre en avant leur talent plutôt que leur expérience. L’entreprise qui compte en France 1.600 collaborateurs répartis dans 60 agences invite les intéressés à décrocher leur CDI en se mettant dans la peau d’un commercial sur le terrain. Dans cette perspective, Verisure par Securitas Direct a développé un test immersif online en collaboration avec Coxibiz, un éditeur de solution de recrutement par challenges en ligne.

Moins de 10 minutes pour découvrir des missions 

Ce site permettra aux candidats de se plonger dans la peau d’un commercial sur le terrain. En moins de 10 minutes, ils seront invités à découvrir des missions, un environnement professionnel et à répondre spontanément à une série de mises en situation pour ainsi accéder aux évaluations collectives, organisées autour de challenges. Les Victorious Games sont accessibles à tous via Internet sur le site www.victoriousgames.fr.

Rendre le recrutement plus transparent

« Donner sa chance à tout le monde, et miser sur le talent de chacun, tel est le parti pris du groupe Verisure par Securitas Direct pour recruter les commerciaux d’un groupe en pleine croissance. L’innovation est une valeur clé de notre groupe et les méthodes de recrutement actuelles doivent être bousculées pour s’adapter aux attentes des nouvelles générations : rendre le recrutement plus interactif et apporter plus de transparence sur le poste. Le retour sur expérience des candidats en 2015 nous a convaincu d’étendre l’opération au reste du territoire et de faire des Victorious Games un des premiers canaux de recrutement », explique Denis Tesson, responsable du pôle Opérations RH.

Les prochaines dates

La deuxième édition des Victoria a démarré le 9 septembre dernier dans différentes villes comme Dijon, Lyon, Nancy, Nantes, Strasbourg et Paris et se poursuivra dans le sud-est en octobre. Les futurs dates et lieux des sessions de recrutement auront lieu le 21/09/2016 à Paris et Île-de-France et en octobre à Marseille.

Eliane Kan

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